Comment Tout a Commencé
L'idée de paroventira est née d'une observation simple : trop d'équipes talentueuses s'épuisent dans des conflits internes plutôt que de canaliser leur énergie vers leurs objectifs communs. En 2019, après avoir observé cette dynamique dans plusieurs entreprises, nous avons décidé d'agir.
Notre première intervention concernait une équipe de quinze personnes paralysée par des malentendus. Six mois plus tard, cette même équipe avait non seulement résolu ses tensions, mais avait développé une synergie remarquable. C'était le déclic qui nous a convaincus de la pertinence de notre démarche.
Aujourd'hui, nous intervenons auprès d'équipes de toutes tailles, chacune avec ses défis particuliers. Notre expérience nous a appris qu'il n'existe pas de solution universelle, seulement des approches adaptées à chaque contexte humain.
